تعنى ادارة شؤون الافراد بإجراءات الاعلان عن الوظائف والتعيين والتوظيف وترقيات العاملين على مختلف فئاتهم، وتتولى مهمة استقبال طلبات التوظيف، إعداد قرارات التعيين، وعقودات العمل، ومن اهم مهامها:

• إدارة السجلات الوظيفية: حفظ وتحديث ملفات الخدمة، بيانات الموظفين، والعلاوات والترقيات.
• الإجازات والغيابات: إصدار أوامر الإجازات الاعتيادية والمرضية، ومتابعة الانقطاعات عن العمل.
• النقل والتكليف: إعداد أوامر النقل الداخلي أو الخارجي، والتكليف بالمهام المؤقتة.
• الاستقالات وإنهاء الخدمة: إصدار قرارات الاستقالة أو إنهاء الخدمة وفقًا للأنظمة.
• التحفيز والتقدير: إصدار أوامر الشكر والمكافآت بناءً على الأداء أو التميز الوظيفي.
• التقارير الإدارية:إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية ورفعها للإدارة العليا.

أهمية الوحدة:

• تُعدّ حلقة الوصل بين الموظف والإدارة.
• تضمن تطبيق الأنظمة واللوائح الوظيفية بعدالة وشفافية.
• تسهم في تحسين بيئة العمل من خلال المتابعة الإدارية الفعالة.